A REMUNERAÇÃO no TRABALHO é um fator importante não apenas para garantir sobrevivência, mas também para oferecer recursos para REALIZAÇÃO e DESENVOLVIMENTO pessoal.
📍 No entanto, um levantamento realizado pelo Gartner aponta que somente 32% dos funcionários consideram receber um SALÁRIO JUSTO por seu TRABALHO.
👆🏻 A pesquisa aponta ainda que:
✅ Entre as pessoas que consideram seu SALÁRIO INJUSTO, 15% têm intenção menor de se PERMANECER no EMPREGO ATUAL. Além disso, 13% são MENOS ENGAJADOS em suas atividades, em comparação com aqueles que estão satisfeitos com o salário.
✅ 84% das empresas vêm conduzindo AUDITORIAS para PADRONIZAR os salários de sua equipe.
👆🏻O estudo foi construído a partir de uma amostragem de 3.523 colaboradores e 104 líderes de recursos humanos de todo o mundo.