A empresa chinesa Dongpo Paper Company está chamando atenção ao atrelar BÔNUS SALARIAIS à quilometragem de CORRIDA dos funcionários.
Estrutura dos bônus:
✅ 100 km/mês → bônus de 130% do salário
✅ 50 km/mês → bônus de 100% do salário
✅ 30 km/mês → bônus parcial
✅ 50 km/mês por 6 meses seguidos → tênis de corrida grátis
O IMPACTO foi imediato: funcionários que nunca tinham corrido começaram a treinar, grupos de corrida se formaram e muita gente passou a acordar às 5h da manhã para bater a meta.
A visão do presidente Lin Zhiyong, que também é montanhista e já escalou o Everest, é clara: “funcionários SAUDÁVEIS fazem empresas mais FORTES.”
Pesquisas confirmam que colaboradores saudáveis:
✅ são até 10% mais PRODUTIVOS
✅ reduzem em 19% o ABSENTEÍSMO
✅ podem gerar ROI de até 6x em programas de BEM-ESTAR
Mas a política não veio sem POLÊMICAS. Usuários no Weibo (rede social chinesa) levantaram PREOCUPAÇÕES sobre:
✅ riscos de LESÕES,
✅ PRESSÃO física excessiva,
✅ DESEQUILÍBRIO entre funcionários mais jovens/atléticos e os mais velhos ou menos aptos.
⁉️ E você, o que acha? ESTÍMULO saudável ou PRESSÃO desmedida?
