Com o avanço de novas tecnologias, da robótica e IA, cada vez mais percebemos a influência ou pelos menos as tendências em que estes temas podem afetar os negócios e suas relações com o futuro do trabalho.
Uma das questões principais é como a chegada destas novas tecnologias pode afetar a substituição do trabalho humano nas mais diversas áreas de conhecimento e o que podemos fazer para lidar com esta ameaça e superar o medo.
Este medo pode ser associado ao passado em que as pessoas tinham reações frente às ameaças em que os imigrantes poderiam oferecer com relaçao aos trabalhos existentes e neste cenário futurista os robôs seriam os imigrantes do futuro que trariam ameaça de susbstituir os humanos.
O que podemos fazer ?
Esta transformação tecnológica está acontecendo em uma velocidade cada vez maior e precisamos continuar evoluindo junto com estas tecnologias para continuarmos sendo protagonistas.
A educação e capacitação continuam sendo o meio pelo qual continuaremos a desenvolver nosso melhor potencial e podemos utilizar estas novas tecnologias para atuarem como nossas aliadas neste desafio.
Diante de múltiplas fontes de informação e necessidades, os líderes passam a necessitar de sistemas de IA que possam auxiliar a identificar e mapear competências que podem ser úteis em seus times, bem como os times precisam estar conscientes que são protagonistas de sua própria transformação e devem possuir autonomia para que se desenvolvam e ajudem a liderar.
Precisamos buscar e fazer rapidamente mudanças para obtermos novas habilidades que são necessárias nesta jornada.