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Aumentar a RESILIÊNCIA de uma empresa significa ampliar a sua capacidade não apenas de se recuperar de disrupções, mas também de buscar crescer com elas.

📍 A McKinsey & Company avalia como as empresas podem se tornar mais resilientes explorando capacitações em 4 níveis:

✅ LÍDERES ADAPTÁVEIS — Definem o tom para a resiliência; identificam características relevantes, constroem capacitações e integram o processo de evolução.

✅ AGILIDADE — Constrói ambientes flexíveis e permite a tomada de decisões dinamicamente; reuniões eficientes e gerenciamento de equipe efetivo.

✅ EQUIPES EMPODERADAS — Avalia como as equipes são estruturadas e conectadas para torná-las funcionais e autossuficientes.

✅ TALENTO e CUTURA — Contrata, desenvolve e retém talentos mais efetivamente; investe em análises; evolui a cultura e processos.

⁉️ Quão resiliente é sua empresa?

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📍 A McKinsey & Company avalia como as empresas podem se tornar mais resilientes explorando capacitações em 4 níveis:

✅ LÍDERES ADAPTÁVEIS — Definem o tom para a resiliência; identificam características relevantes, constroem capacitações e integram o processo de evolução.

✅ AGILIDADE — Constrói ambientes flexíveis e permite a tomada de decisões dinamicamente; reuniões eficientes e gerenciamento de equipe efetivo.

✅ EQUIPES EMPODERADAS — Avalia como as equipes são estruturadas e conectadas para torná-las funcionais e autossuficientes.

✅ TALENTO e CUTURA — Contrata, desenvolve e retém talentos mais efetivamente; investe em análises; evolui a cultura e processos.

⁉️ Quão resiliente é sua empresa?

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