Como será FUTURO do TRABALHO? Híbrido ✅
📍 Segundo a McKinsey & Company, 9 em cada 10 organizações devem operar em modelo de trabalho HÍBRIDO, impactando e desafiando os departamentos de RECURSOS HUMANOS, que precisarão repensar programas de educação corporativa.
👆🏻 Nesse sentido, o DOT digital group aponta 5 soluções e métodos para capacitação de equipes híbridas:
✅ GAMIFICAÇÃO - eficaz na construção de engajamento dos participantes;
✅ APRENDIZAGEM SOCIAL - é a aprendizagem por meio do compartilhamento de informações e conhecimento que acontecem em discussões em blogs, mensagens, fóruns, wikis e chats, ampliando o leque de soluções para problemas não abordados nos currículos formais;
✅ APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL e IMERSIVA - aprendizagem por meio de todos os sentidos, permitindo que os participantes assimilem novas informações rapidamente e as retenham por mais tempo;
✅ MICROLEARNING - aprendizado por meio de conteúdos na forma de “pílulas” de informação, que funciona como solução adequada aos profissionais familiarizados com ambientes digitais e que desejam conteúdos curtos;
✅ WEBINARS, WORKSHOPS E TREINAMENTOS ao VIVO - potencializa a presença de colaboradores e tutores, por meio do ambiente digital, para que interajam.
⁉️ Você está se preparando para o futuro híbrido? Quais dessas tecnologias/formatos de capacitação você prefere?