MULHERES representam 50% da SOCIEDADE, mas ocupam apenas 7% dos cargos de CEOs. Isso acontece também em inúmeras outras posições de liderança
Apesar desse número ter melhorado muito nas últimas décadas, essa diferença de representatividade de mulheres (e todos os tipos de minorias) em cargos de LIDERANÇA continua baixíssima— e isso é bastante grave para o futuro da humanidade 👇🏻
✅ Ao longo da história, as lideranças têm determinado os caminhos do futuro — se não temos participação igual de todas as diversidades liderando, estaremos criando sempre um futuro com vieses e preconceitos.
📍 Alem disso ser prejudicial para o processo de inovação (tão necessário em tempos acelerados e complexos), também é uma ameaça para a nossa sustentabilidade como humanidade.
🚀 Questões de DIVERSIDADE são questões de HUMANIDADE ✅
⁉️ O que vc pode fazer hoje para ampliarmos a inclusão e trazermos todas as cabeças e vozes para a criação de futuros?
