A ADOÇÃO de IA nas empresas AVANÇA, mas a adesão HUMANA não acompanha no mesmo RITMO. E os dados mostram que a RESISTÊNCIA já é ativa.

📍Uma pesquisa da Writer em

De acordo com pesquisa da Epoch AI + Ipsos, nos Estados Unidos, 20% dos trabalhadores em tempo integral afirmam que a IA já SUBSTITUIU parte das suas ATIVIDADES.

Ao mesmo tempo,

A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL já está influenciando diretamente quem LIDERA as empresas, levando o foco da AUTOMAÇÃO de empregos para a SUCESSÃO no topo das organizações.

Movimentos recentes evidenciam essa transição, como

A CONFIANÇA sempre foi um ATIVO invisível nas organizações, mas começa a se fragmentar quando DIFERENÇAS deixam de ser pontes e passam a ser barreiras.

📍Segundo o Edelman Trust Barometer 2026,

Um levantamento recente feito pelo Jusbrasil, Trybe e ITS Rio em parceria com seccionais da  OAB mostra que o uso frequente de IA GENERATIVA entre profissionais do DIREITO saltou de 55%

A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL deixou de ser pauta exclusiva da TECNOLOGIA e, em 2026, ela passa a redesenhar o perfil PROFISSIONAL demandado no Brasil.

📍Levantamento do Infojobs mostra que VAGAS que exigem