As mudanças aceleradas no mundo têm impactado também o ritmo de TRANSFORMAÇÃO no AMBIENTE, e consequentemente, MERCADO de TRABALHO.
📍 De acordo com o estudo Randstad Employer Brand, para 2024, 32% dos entrevistados indicam PLANOS de MUDANÇA no EMPREGO, motivados por:
✅ necessidade de uma REMUNERAÇÃO mais ALTA devido ao aumento do custo de vida e inflação (35%);
✅ busca por um melhor EQUILÍBRIO entre vida PESSOAL e PROFISSIONAL (36%), em especial a Geração Z;
✅ FALTA de OPORTUNIDADES de DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (30%)
☝️ O estudo também apresenta os principais ATRIBUTOS que o profissionais consideram IDEAIS versus o que seus empregadores atuais OFERECEM. De acordo com os dados:
✅ apenas três em cada cinco profissionais brasileiros sentem que seus empregadores CORRESPONDEM às suas EXPECTATIVAS.
✅ aspectos do PERFIL do EMPREGADOR IDEAL: progressão de carreira, salário e benefícios atrativos, ambiente de trabalho agradável, equidade, gestão sólida, treinamento eficaz, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, estabilidade no emprego em longo prazo, financeiramente saudável e boa reputação.
✅ ASPECTOS mais IMPORTANTES no EMPREGADOR ATUAL: boa reputação, boa localização, financeiramente saudável, ambiente de trabalho agradável, estabilidade no emprego em longo prazo, trabalho interessante, contribui com a sociedade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, progressão de carreira e salário e benefícios atrativos.
⁉️ E pra você? Qual o principal atributo de um empregador ideal! Conta nos comentários 🚀🚀🚀