gestao-de-pessoas

Qual a visão dos brasileiros sobre a liderança? Para responder essa pergunta, a Mindsight realizou uma pesquisa com 1260 candidatos em processos seletivos. 👉🏻 Quando questionados sobre os valores associados

Com o aumento da incerteza e stress no mundo, a saúde mental tem pago alto preço e ganhado, assim, cada vez mais atenção e destaque nas agendas corporativas. No entanto,

Reconhecidamente, a evolução tecnológica da Indústria para ‘4.0’ [1] vem influenciando as organizações a repensarem em seus processos em busca de inovação, objetivando o aumento da produtividade. Neste contexto, o

Temos publicado aqui, uma jornada de conhecimento sobre o uso do Analytics em RH e com isso, vamos seguir com nossos achados na literatura, assim como nossa análise sobre as

O processo de People Analytics , segundo o autor Roberto Alonso (2018), contempla duas premissas contraditórias: a primeira refere-se à valorização do ser humano, que são as pessoas físicas, centro

Em meados da segunda década deste século, a revolução digital já havia transformado muitas empresas do exterior, remodelando a forma como vivemos e a maneira como trabalhamos devido ao grande

Segundo o Portal SBDC (2017), o People Analytics é a análise de dados aplicada à Gestão de Pessoas que surgiu com a evolução tecnológica, se transformando na mais importante ferramenta