Muito se fala das PROFISSÕES que entraram no radar de EXTINÇÃO, e pouco sobre a CRIAÇÃO de novas funções.
📍 Nesse sentido, uma pesquisa do LinkedIn aponta que 10% dos trabalhadores
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O Brasil tem o 3o PIOR NÍVEL de HABILIDADES DIGITAIS entre o grupo de PAÍSES que compõem o G20, sendo que 30,1% da população brasileira possui APENAS CONHECIMENTO DIGITAL BÁSICO.
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Quais são os PRINCIPAIS FATORES que IMPACTAM a SATISFAÇÃO no TRABALHO e as intenções futuras de BUSCA por uma NOVA OPORTUNIDADE?📍
Para responder essa pergunta, a Futuros Possíveis com apoio do
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Os INVESTIMENTOS em INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL não param de crescer, mas infelizmente o ritmo de investimento em INTELIGÊNCIA HUMANA é bem menor.
📍 Em um cenário em que a DEMANDA pelo APRENDIZADO
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Mais uma TENDÊNCIA de comportamento profissional vem surgindo no mercado de trabalho — o QUIET AMBITION (Ambição Silenciosa), movimento em que profissionais estão REJEITANDO posições de LIDERANÇA em nome do EQUILÍBRIO
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