As empresas estão se esforçando para encontrar a MANEIRA mais EFICAZ de resolver o problema de oferta e demanda quando se trata de TALENTOS de IA GENERATIVA .
📍 Nesse sentido, pesquisa da McKinsey & Company com executivos revelou que:
✅ A maioria das organizações planeja DESENVOLVER INTERNAMENTE suas CAPACITAÇÕES, por meio de aprimoramento, requalificação e redistribuição de talentos, mais do que por meio de contratações e contratações externas.
✅ O problema é que se as empresas quiserem desenvolver competências de IA Generativa com os funcionários que já possuem, precisam RETER as MESMAS PESSOAS que, de acordo com outras pesquisas do instituto, indicaram que PLANEJAM SAIR nos próximos três a seis meses.
☝️ Esta LACUNA entre o que os FUNCIONÁRIOS DIZEM QUERER num emprego e o que os EMPREGADORES estão DISPOSTOS a OFERECER-LHES tem sido fundamental para a EXPERIÊNCIA no local de trabalho desde o início da pandemia.
📍 Confira na imagem aqui como as empresas planejam desenvolver os talentos em IA.
