As relações entre as PESSOAS e o TRABALHO, e entre os EMPREGADORES e os EMPREGADOS mudaram drasticamente nos últimos anos.
✅ Além disso, em função das mudanças demográficas, a COMPOSIÇÃO da força de trabalho também está se transformando rapidamente — os trabalhadores mais JOVENS estão se tornando um percentual cada vez maior, sendo que a Geração Z poderá responder por mais de 25% da força de trabalho até 2025.
📍 Para entender como os empregadores podem melhorar a ATRAÇÃO e RETENÇÃO de trabalhadores de todas as idades, a McKinsey & Company perguntou para mais de 8.900 trabalhadores quais são os principais MOTIVOS que os fazem DEIXAR do EMPREGO. Confira no gráfico aqui ✅
