SKILLS DA LIDERANÇA (AGILITY)
Buscando desmistificar as diferenças entre o AGILE COACH e o SCRUM MASTER no universo #AGILE resolvi introduzir aqui sem maiores pretensões alguns pontos importantes conforme segue para ampla discussão entre
Futuro dos Negócios com o termo
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Para àqueles que seguem a Metodologia tradicional do #KANBAN conhecem o mantra: "Gerencie o Trabalho e o Fluxo visando identificar possíveis #GARGALOS não as pessoas". Se de fato desejar otimizar
Vivemos novos tempos de intensa #TRANSFORMAÇÃO e #INOVAÇÃO Tecnológica com enormes #DESAFIOS à frente tanto no campo Profissional como Econômico e Político em ano de #ELEIÇÕES . Mas uma pergunta
Vivemos conforme já fora tratado em artigo anterior o período da "Economia da Escassez" e sim isso também se reflete no segmento Profissional das Contratações em Organizações seja qual for
Importante buscar desmistificar o conceito do novo profissional denominado #AGILECOACH nas empresas bem como seu foco de atuação dependendo da necessidade e do #CONTEXTO ou mesmo da #MATURIDADE em que
Diversos Profissionais possuem enormes dificuldades no processo de #GESTÃODECONFLITOS tanto em #TIMES considerados #TRADICIONAIS quanto em times #ÁGEIS . Certamente isso ocorre em razão da deficiência da #GESTÃO de pessoas
Já comentamos aqui sobre Conceito da Ferramenta de Análise #SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, Results) um modelo para #ENGAJAR Stakeholders a fim de alcançar as #MUDANÇAS e #COMPORTAMENTOS desejados nas Organizações. Tornou-se
Este desenho foi feito inicialmente pelo Gartner. Cujo original utilizei numa palestra sobre Transformação Digital para a Natura. Ele trabalha o concreto e o abstrato do desenvolvimento desde o levantamento