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Segundo considerações do autor Andrew Mcafee e outros (2012) no artigo “Big data: the management revolution” publicado na edição de nº 10 da Revista Harvard Busuness, “dados” são uma coleção

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Segundo o Portal SBDC (2017), o People Analytics é a análise de dados aplicada à Gestão de Pessoas que surgiu com a evolução tecnológica, se transformando na mais importante ferramenta